Groot veranderinge word in SA se arbeidswette verwag

Suid-Afrika kan groot veranderinge aan arbeidswette sien wat werkure, ontslag en werknemersvoordele raak.

Voorgestelde wysigings is daarop gemik om onreëlmatigheid beter te reguleer, wat vereis dat werkgewers skofte, beskikbaarheid en kennisgewingstydperke duidelik moet definieer.

Werkers moet moontlik ook vergoed word wanneer skofte op kort kennisgewing gekanselleer word.

Die veranderinge vorm deel van breër pogings om beskerming vir werkers te versterk en diensvoorwaardes te moderniseer, veral vir diegene in nie-tradisionele poste.

Ter illustrasie. FOTO: Wix